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国林地板9月28日岱山湖团队拓展风采展示
2017-10-06

团队、责任、担当、敬业、忠诚、执行力、领导力……928日,当国林地板上百位员工在董事长程国林的率领下,前往岱山湖参加了一次意义非凡而深远的拓展训练时,每个人的性格、特点、优势、潜力、缺陷等等都被一一展现出来。

短短12个小时,五轮看似简单而充满乐趣的游戏中却蕴藏着巨大的内涵。从清晨第一缕阳光透过摇曳的树叶照射到每一个员工的笑脸上,到归途车上望着窗外灯火阑珊疲惫而收获满满的面孔上,来自不同岗位的上百位员工“精气神”发生了令人惊喜的变化,所有员工以须臾不可停歇的姿态努力改造、提升自我,抵达新境界。

1、团队意识考验执行力

一块地板从产品设计、原料采购、生产加工、门店销售、上门安装、售后服务等等,需要经过一系列的过程,在这个系统过程中,一个环节“掉链子”,一个岗位出现差错,都难以达到国林地板所要实现的品牌目标。

因此,团队协作及责任担当就显得尤为重要。在此次国林地板拓展训练中,更是通过硫酸河、激情龙舟赛等游戏展现了团队协作、责任担当、爱岗敬业等优秀员工的优良品质。游戏中,无论男女、老少,在考验团队协作能力时,所有员工聚精会神,心往一处想,劲往一处使,眼中只有要实现的目标,心无旁骛,专注于成功完成每一个动作。

一个团队如何强化责任意识?拓展训练设计的游戏要求参与者团结一心,有的负责指挥、有的负责协调、有的负责组织、有的及时补位……大家众志成城,凝心聚力,一股以身作则、敢于担当的浩然正气,一股心底无私天地宽的无上情怀,每个人都竭尽全力终于使整个团队顺利过关。

其实,说到底,团队意识、责任担当就是执行力。“能用众力,则无敌于天下矣;能用众智,则无畏于圣人矣。”所有员工各负其责,有着踏石留印、抓铁有痕的执行力,不达目的不罢休,何愁不出成效、没有成就。

2、千万不要小看你自己

缔造商业帝国的安利创始人理查·狄维士说:每个人都有巨大的潜力,只要对自己有信心,没有什么事是自己办不到的。”马云也说过:“梦想是一定要有的,万一实现了呢。”对每个人来说,自己都是一支不可限量的潜力股。程国林董事长在掌舵国林品牌的发展历程中,始终认为每一位员工都蕴含着巨大的潜力,“关键是如何挖掘、激发和使用好员工的潜力和能力。”

动力圈游戏开始前,教练请大家猜一猜最多能摇多少下,有的猜几十,有的说上百,而最多的也只有180下。可是,在团体荣誉感和团队精神的激励下,大家的潜力发挥了难以想象的力量,“1880下!”当教练报出最后的数字时,所有人都不敢相信自己的耳朵,有的员工甚至流下了激动的泪水。人生有梦,就要付诸行动;梦想是自信的翅膀,自信会承载成功飞翔。无论是生活中的小尝试,还是工作中的新方向,人生不能设限,只要使自己的潜能最大程度地发扬出来,突破极限一切皆有可能。正如李开复所说“你的潜力远远超过你想象。”

日常管理工作中,程国林的眼中没有“小人物”这么一说,每个人的独特性都会被尊重,更不会因为出身背景或受教育程度把人分为三六九等。对他而言,每一个人都有着无限的潜能,只要你能善于鼓励和挖掘,就一定能改变对方,让他变成了不起的人

3、领导力拓展品牌发展之路

拿破仑曾经说过:“一只狮子领导的一群绵羊可以战胜一只绵羊领导的一群狮子。”这句话说明,一个优秀的企业,卓越的领导管理者应该根据实际情况,因地制宜、有的放矢地运用各种领导方式去指导员工、教育员工、激励员工,最大限度的发挥员工的积极性,从而最大化的释放出员工的战斗力。

激情龙舟赛、我是最棒的团队等游戏在娱乐中让每位员工深刻感受到团队领导人的榜样带头作用。根据现代管理学研究表明,对于一个团队而言,不管领导者是否明确以榜样为领导,但领导者的榜样示范作用却会实实在在的发生。团队的领导者对下属的影响绝非简单的工作内容,甚至在思维模式、行为习惯、表达方式、体态特征等等,下属多少都会受到上司的影响。

因此,程国林董事长一直在塑造、选拨具有优秀品质和能力的团队领导人,沟通力、洞察力、掌控力、决策力、组织力、执行力、感召力、谦逊、责任心等等都是考量的要素。国林地板已经走过了18个年头,产品涵盖实木地板、实木复合地板、强化复合地板、实木地热地板四个大类,从2016年起,国林地板“大众创业·千城万店”计划横空出世,独有的“国林销售云服务系统”上线运行,如果想让国林品牌走的更远、知名度更高,程国林认为“作为优秀的企业管理者,必须从思想上和行动上跨越出合格和称职的平台,以更高的姿态和高标准来要求自己,心态和心理上要具备模范带头作用和标榜作用,为同事树立典范,为下级树立榜样。”



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